Como dizia o "velho guerreiro", quem não anuncia se esconde e quem não se comunica se trumbica.

Nada mais certo ...

E a prova disto é que as reclamações estão saindo do "Fala Servidor" do site do Sind-Justiça para este jornal.

Já recebemos vários emails contestando a atual política desenvolvida pelos coordenadores do sindicato , de só falar alguma coisa DEPOIS dos resultados conseguidos ( ou não ).

Este jornal até compreende esta forma de atuar , de só lidar com FATOS CONCRETOS e não apenas com perspectivas meio vagas, como antigamente.

Só que muitos serventuários discordam.

Acham que, antes dos resultados, os coordenadores devem dizer o que estão fazendo para que possam acompanhar e, ainda que só mentalmente ( greves, atos, etc. estão suspensas até segunda ordem ) , possam "dar uma força" para os coordenadores.

A falta de comunicação é uma falha grave de qualquer gestor, de qualquer pessoa que lidere ou represente um grupo.

No momento em que escrevemos esta matéria sequer os coordenadores gerais dizem qualquer coisa a respeito de como será ou deverá ou poderá ser ( ou não ) o ano de 2012.

Está tudo "no limbo" e as especulações e boatos estão correndo soltos.

Poderíamos dizer que, com a evolução, o ser humano aumentou sua capacidade de se comunicar. Que evoluiu da comunicação oral para a comunicação escrita, desenvolveu tecnologias, inventou o correio, o telégrafo, o telefone e hoje não sabe mais viver sem o e-mail e o celular. Só que o que ocorreu não foi isso. Evoluímos porque melhoramos nossa capacidade de comunicação e não o contrário. A comunicação foi o atributo que permitiu a evolução de nossa espécie, com o surgimento da sociedade humana.

Sim, compreendemos que quem não se comunica se trumbica, mas às vezes quem se trumbica é quem comunica inverdades, como temos visto nas patéticas cenas protagonizadas por publicitários da política, comunicadores profissionais que capricham na forma, sem se preocuparem com a verdade do conteúdo.

Por isto os serventuários têm que ter paciência e aguardar um pouquinho mais.

Mas recomendando aos novos gestores sindicais que não deixem ninguém - nem mesmo os tradicionais "donos" do "Fala Servidor" - em um clima insuportável de dúvidas, que poderá reverter os sentimentos positivos hoje existentes em negativos, contra o próprio sindicato.